ft88 Bộ Nội vụ mới Bước đi chiến lược vào kỷ nguyên mới Báo Dân trí

Đăng ngày: 03 03, 2025

Online Games ft88

Nguyễn Sĩ Dũng

Thứ hai, 03/03/2025 - 00:00

Bộ Nội vụ mới: Bước đi chiến lược vào kỷ nguyên mới

Ngày 1/3, tại buổi lễ công bố Nghị quyết 176 của Quốc hội về cơ cấu tổ chức của Chính phủ và triển khai công tác cán bộ của Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cùng 7 Thứ trưởng đã chính thức ấn nút vận hành giai đoạn hoạt động mới của Bộ Nội vụ.

Đây là một trong những dấu mốc quan trọng của tiến trình thực hiện cơ cấu bộ máy hành chính nhà nước mới, thể hiện quyết tâm đổi mới mạnh mẽ, hướng đến một nền quản trị"Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả".

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà phát biểu tại lễ ra mắt Bộ mới .

Sự kiện này đánh dấu bước khởi đầu của một Bộ Nội vụ với chức năng mở rộng; tích hợp chức năng, nhiệm vụ của Bộ Nội vụ lâu nay và chức năng quản lý Nhà nước về lao động, tiền lương, việc làm, người có công, an toàn, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, bình đẳng giới từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Việc hợp nhất giúp tạo ra một mô hình quản lý tinh gọn, tập trung hơn, như Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà phát biểu: "Bộ Nội vụ đảm nhận nhiệm vụ rất to lớn, vừa xây dựng nền hành chính nhà nước vừa chăm lo cho chính sách xã hội hướng tới sự tiến bộ, công bằng xã hội, sự phát triển bền vững của xã hội".

Phát biểu của Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà và việc Bộ trưởng cùng 7 Thứ trưởng bấm nút vận hành Bộ Nội vụ mới là một thông điệp rõ ràng về tinh thần đổi mới và sự chủ động, trách nhiệm trong việc thực thi các nhiệm vụ "bộn bề, nặng nề, nhưng cũng đầy vẻ vang" kể từ ngày 1/3.

Bộ máy lãnh đạo của Bộ Nội vụ mới được kiện toàn với Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cùng 7 Thứ trưởng .

Với cơ cấu tổ chức mới, Bộ Nội vụ là cơ quan của Chính phủ, thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về các ngành, lĩnh vực: Tổ chức hành chính, sự nghiệp Nhà nước; tổ chức chính quyền địa phương.

Bộ cũng là đơn vị quản lý về cán bộ, công chức, viên chức và công vụ; lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội; việc làm; an toàn, vệ sinh lao động; hội, quỹ xã hội, quỹ từ thiện, tổ chức phi chính phủ; người có công; thanh niên; bình đẳng giới; văn thư, lưu trữ Nhà nước; thi đua, khen thưởng…

Từ góc độ quan sát bên ngoài, có thể thấy khối lượng công việc lớn và quan trọng nêu trên đòi hỏi một cách tiếp cận linh hoạt và sáng tạo để đảm bảo các chính sách được triển khai hiệu quả, phù hợp với thực tiễn.

Lễ khai mở giai đoạn hoạt động mới của Bộ Nội vụkhông chỉ là một nghi thức, mà còn khẳng định cam kết nỗ lực ở mức cao nhất của Bộ Nội vụ với những công việc trước mắt cũng như lâu dài trong tiến trình phát triển đất nước.

Trước những yêu cầu ngày càng cao về cải cách thể chế, Bộ Nội vụ có vị trí đặc biệt quan trọng trong việc xây dựng một Chính phủ kiến tạo, phục vụ nhân dân và thúc đẩy nền hành chính hiện đại. Việc hợp nhất hai Bộ mang lại những thuận lợi to lớn, nhưng cũng đặt ra các thách thức trong quản lý và điều hành.

Về mặt cơ hội, quyết định này không chỉ nâng cao hiệu quả quản lý mà còn tạo động lực cải cách mạnh mẽ, thúc đẩy nền hành chính hiện đại, tinh gọn và phục vụ tốt hơn cho sự phát triển bền vững của đất nước.

Trước hết, việc hợp nhất giúp tăng tính đồng bộ và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước. Trước đây, Bộ Nội vụ và Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội có nhiều điểm giao thoa về chức năng, đặc biệt trong quản lý tổ chức bộ máy, công chức, viên chức, tiền lương, bảo hiểm xã hội và lao động. Khi được quy hoạch chung, các chính sách này sẽ được triển khai đồng bộ, thống nhất, tránh sự phân tán và chồng chéo, đồng thời giúp việc xây dựng và thực thi chính sách nhanh chóng, chính xác và sát thực tiễn hơn. Thay vì để hai bộ cùng quản lý các lĩnh vực liên quan, sự hợp nhất sẽ giúp nâng cao hiệu suất hoạt động và đảm bảo sự nhất quán trong các chính sách.

Bên cạnh đó, việc hợp nhất còn góp phần tinh gọn bộ máy hành chính, giảm chi phí vận hành và tăng tốc độ ra quyết định. Một hệ thống quản lý có ít tầng nấc trung gian hơn sẽ giúp quá trình phối hợp và phê duyệt chính sách diễn ra nhanh hơn, thay vì phải thông qua nhiều cơ quan như trước. Việc tinh gọn bộ máy cũng mang lại lợi ích kinh tế đáng kể, từ tiết kiệm ngân sách đến tối ưu hóa nguồn nhân lực, đồng thời giảm áp lực hành chính, giúp các cơ quan nhà nước hoạt động hiệu quả hơn.

Một lợi thế lớn khác của việc mở rộng chức năng Bộ Nội vụ là tạo điều kiện thuận lợi cho cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và lao động. Khi các lĩnh vực này được quản lý thống nhất, hệ thống tiền lương sẽ được cải cách theo hướng công bằng, hợp lý hơn, bảo đảm sự tương thích giữa khu vực công và khu vực tư. Chính sách bảo hiểm xã hội cũng sẽ được điều chỉnh theo hướng bền vững, hạn chế những bất cập. Đồng thời, các chiến lược lao động và việc làm sẽ được quy hoạch hiệu quả hơn, tạo điều kiện phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng lao động và đảm bảo cân bằng cung - cầu lao động trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội.

Không chỉ dừng lại ở quản lý tổ chức và nhân sự, sự hợp nhất này còn thúc đẩy mạnh mẽ cải cách hành chính và chuyển đổi số trong quản lý nhà nước. Khi toàn bộ dữ liệu về công chức, viên chức, lao động và bảo hiểm xã hội được tích hợp vào một hệ thống duy nhất, việc quản lý sẽ trở nên minh bạch và hiệu quả hơn. Việc ứng dụng công nghệ số trong điều hành giúp Bộ có thể xây dựng các chính sách dựa trên dữ liệu thực tế, đồng thời giảm thiểu thủ tục hành chính rườm rà, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp trong việc tiếp cận dịch vụ công.

Một điểm quan trọng khác là sự hợp nhất này giúp tạo ra bộ máy có tầm nhìn chiến lược và năng lực điều hành cao hơn. Khi nguồn nhân lực không còn bị phân tán giữa nhiều bộ, ngành, Bộ Nội vụ mới sẽ quy tụ được đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, có thể hoạch định và thực hiện chính sách một cách bài bản, khoa học hơn.

Với quy mô lớn và phạm vi quản lý rộng hơn, đặc biệt là những nhiệm vụ mang tính bước ngoặt lịch sử thời gian tới như nghiên cứu, tham mưu sắp xếp lại một số đơn vị hành chính cấp tỉnh, tiếp tục tinh gọn đơn vị hành chính cấp xã.v.v…, Bộ Nội vụ mới sẽ cần có cách tiếp cận linh hoạt, tối ưu hóa cơ chế phối hợp, phân cấp, phân quyền và quy trình làm việc.

Việc hợp nhất Bộ Nội vụ và Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội là một bước đi chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước. Với sự đồng bộ, tinh gọn, hiệu quả và linh hoạt hơn, Bộ Nội vụ mới sẽ là một trong những cơ quan đi đầu trong công cuộc cải cách và hiện đại hóa nền hành chính Việt Nam, góp phần thúc đẩy sự phát triển vững mạnh của đất nước trong năm 2025 và kỷ nguyên mới.

Tác giả:、TS Nguyễn Sĩ Dũng, nguyên Phó chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội. Ông được biết đến là chuyên gia về các vấn đề khoa học chính trị; tham gia Nhóm tư vấn của Thủ tướng Chính phủ nhiệm kỳ 2011-2016.

Chuyên mục TÂM ĐIỂM mong nhận được ý kiến của bạn đọc về nội dung bài viết. Hãy vào phần Bình luận và chia sẻ suy nghĩ của mình. Xin cảm ơn!